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        最新企业社会责任SA8000:2014标准已正式发布

        近日,SAI (Social Accountability International) 在其官网上正式发布了SA8000:2014版标准,意味着SA8000企业社会责任标准升版认证工作正式进入倒计时状态!相关企业或组织可登陆SAI官方网站(www.sa-intl.org)跟踪了解标准更新的具体信息。
        SA8000是根据国际劳工组织公约,多边人权宣言和联合国儿童权益公约制定的,涵盖行业和企业规范,它创建了一个衡量社会责任的共同语言,是全球首个可作为第三方认证的道德规范国际标准。它适用于世界各地,任何行业、不同规模的公司,与ISO9001质量管理体系,ISO14001环境管理体系一样,是第一个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准。
        按计划,每隔五年,SAI组织都将对SA8000标准进行一次修订,以确保它的连续性和适用性。2001年12月12日,SAI发布了SA8000标准的第一个修订版,即SA8000:2001。2008年5月发布了新标准SA8000:2008,即目前适用的社会责任第三方认证标准。2014年7月,SAI正式颁布了SA8000:2014标准。
        虽然2014版标准已经正式发布,但目前SA8000:2008仍然是唯一适用于认证的标准。自2015年1月1日起至2015年12月31日止,这一年将是SA8000标准的过渡期,组织可以选择采用SA8000:2008版进行认证,或者SA8000:2014版进行认证。自2016年1月1日起,唯一可接纳的社会责任认证标准将统一为SA8000:2014版。这意味着,自2016年开始,所有老版(2008版)的标准必须完成新版(2014版)转换的工作,否则证书将面临失效的风险。
        目前在SAI网站上发布的仅有英文版标准,中文版和其它语种尚在准备和翻译过程中。一些辅助文件和资源也在紧锣密鼓地开发中,将于2014年底前正式发布。
        SAI标准小知识:
        1. SAI: 即“社会责任国际组织”,是一个民间国际组织,由不同的利益集团组成,旨在通过发展和实施社会责任标准,改善工作条件和增进劳资双方的理解。SAI负责制定和修改SA8000标准,并开展成本收益研究工作,认可审核员,提供培训和技术支持,帮助公司提高其供应链的社会合规性。
        2. SA8000标准关注的九大要素:童工,强迫性劳动,健康与安全,组织工会的自由和集体谈判的权利,歧视,惩戒性措施,工时,工资,管理体系。

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