Carrefour家乐福验厂在反恐方面的常见条款

Carrefour验厂(家乐福)在反恐方面的常见条款
1 员工的背景调查是否包括以下几方面:

教育学历背景

经济财务背景/信誉报告

犯罪背景

驾驶纪录

居住证或身份证

吸毒和酗酒

2 是否定期对在职员工的背景进行调查,如果是,多长时间一次?

3 工厂四周是否有实体的栅栏来防止非法人员进入

4 集装箱装卸区是否有围墙或栅栏

5 是否有独立的包装区域

6 所有进出工厂的外来车辆及人员是否有登记记录

7 进出口,货物装卸存储区和停车区是否有照明灯

8 工厂是否在适当的地方采取下列安全措施,如报警系统,移动探测器,闭录系统,现场安全人员,定期的安全巡视。

9 工厂是否有书面的安全政策

10 员工是否只限定于出入自己工作的区域

11 工厂是否有员工身份鉴定系统

12 进出包装区和装货区的其它部门的员工是否要登记

13 在包装区和装卸区工作的人员是否是指定的,并事先登记备案的

14 工厂所有的安全培训及措施是否保留书面文件资料

15 对来访人员工厂是否有控制系统,是否要出示身份证明,是否要登记,在工厂里是否有人陪同,是否要带访客牌才能进入工厂

16 是否有专门指定的人员负责货物的安全

17 是不是工厂自己装的集装箱,如果是,在装货前是否检查空的集装箱

18 货物是不是从工厂直接装运到货代那里

19 有关货物安全的程序是否有书面的文件

20 如果是FOB拼箱的货物是否有指定的货运公司

21 如果有违法或可疑的行为,工厂是否有书面的程序来通报法律执行部门,如果是,这些书面文件是否张贴在工厂里以便员工能了解

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