2014版BSCI行为守则的优势有哪些呢?

2014版BSCI行为守则在2014年1月起生效并于2015年5月1日正式实施。2014版BSCI行为守则的优势有哪些呢?2009版BSCI行为守则是一份由多个部分组成的混合文件,足以作为一份认证标准。2014版BSCI行为守则体现出供应链中每一层面各个角色的不同程度的责任。2014版BSCI行为守则制定完整的价值体系,并依然保持着贵公司所期望BSCI成员的信念和期望,和贵公司对合作伙伴的期望。 2014版BSCI新行为守则不仅仅注重监管生产水平更是阐述了参与者及其商业伙伴(尤其是生产商)责任和承诺。
2014版BSCI行为守则是对最新的社会演变情况的证实,也达到了企业责任国际框架要求,加强企业对人权和劳动者权利的重视,如联合国关于商业和ILO、人权指导原则等。新行为守则涵盖了两个新原则:“道德的商业行为”和“无缺乏保障就业”并且,先前的“禁止童工”原则将为童工和青年工人。 新版BSCI守则改善的内容也更好地符合了国际劳工组织公约和建议要求(如删除每周最多加班不超过 12 小时的参考条款);增加了精准性比如童工是违法行为其中包括了青年工人;为了确保守则的连贯性和持久性也删除了使用指引的细节;2009版BSCI行为守则内没有涵盖、但审核问卷调查表已监管的劳动权利,在新版BSCI行为守则中也涵盖了。 2014新BSCI行为守则将更加强调工人及其代表的参与,以及把申诉机制作为改善工作条件的的关键因素。

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